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viernes, septiembre 21, 2007

Números que no dan cuenta de la magnitud del problema

Números que no dan cuenta de la magnitud del problema

  17 de agosto 2007


Entrevista a la ministra del Sernam, Laura Albornoz
 
Chile cuenta desde 1994 con una ley contra la violencia intrafamiliar que fue reforzada en 2005. Sin embargo, ésta no ha descendido. Las estadísticas dicen que incluso va en aumento. Y los jueces, aunque tienen la posibilidad de aplicar mayores castigos, no los aplican. ¿Qué es lo que falla en este ámbito?
 
La verdad es que afirmar que Chile tiene una ley desde el 94 es un error. Lo que tiene desde esa fecha es una ley de violencia intrafamiliar que sancionaba esta conducta como una falta y a lo más la castigaba con una pequeña multa. Entonces, decir que existe una ley es una mentira, porque no hubo consenso ni acuerdo para meterse en aquellas áreas que eran de carácter privado. Chile tiene una ley de violencia que sanciona el maltrato habitual desde el año 2005; es decir, apenas hace dos años. Y para esa ley, su tramitación costó.
 
No hemos ido, por lo tanto, a pasos tan agigantados como para poder hacer siquiera un diagnóstico y menos aún un cuestionamiento. Y las cifras ni siquiera son elocuentes, porque apenas existe como registro de víctimas fatales un balance que lleva el Sernam, porque en este país, hasta que llegó la Presidenta Bachelet, tampoco esto se contabilizaba. Al margen, por cierto, de las estadísticas de Carabineros de las denuncias de maltrato (ver cuadro).
 
Incluso los datos que manejamos hoy son conjeturales pues se basan en información recogida en nuestros centros de acogida. No existe un sistema público, aunque estamos trabajando en ello, que registre la violencia intrafamiliar.
 
De hecho, lo que dice la página web del Sernam de las 40 mujeres asesinadas este año es un número provisorio: Investigaciones de Chile dice que es aún mucho mayor, pues habría seis o siete homicidios que la investigación posterior demostró eran femicidios encubiertos.

 

Tabla N°1. Denuncias por Violencia Intrafamiliar
 
Año
N° de denuncias
2001
 
60.769
 
2002
 
68.031
 
2003
 
78.948
 
2004
 
87.697
 
2005
 
93.404
 
2006
 
95.829
 
Ene-mar 2007
26.378
 
 
Fuente: División de Seguridad Pública. Ministerio del Interior, 2007.

Saludos
Rodrigo González Fernández
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Microsoft quiere "democratizar" la inteligencia de negocio


Microsoft quiere "democratizar" la inteligencia de negocio

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Microsot lanzará en noviembre PerformancePoint Server 2007, aplicación de Business Intelligence (BI) que permitirá a las empresas monitorizar, analizar y planificar operaciones de negocio utilizando una única herramienta. Con ella, la compañía confía en popularizar el uso de las herramientas de inteligencia de negocio dentro de las empresas.



El nuevo software de BI ha sido diseñado para funcionar sobre el servidor de base de datos SQL Server 2005 y requiere servicios Windows SharePoint. Servirá como un instrumento para desarrollar estrategias y establecer objetivos de negocio expresables en forma de métricas e indicadores clave de rendimiento, según la compañía. Los usuarios, por su parte, podrán utilizar las populares herramientas Office, como Excel, para acceder a los datos compilados por la aplicación y monitorizar

VIGIA es la herramienta que monitoriza sus servidores, sus aplicaciones y su red.
Esté tranquilo: ¡recibirá las alarmas en su móvil!.
Infórmese en el 916 363 111 o en
www.pulsartec.com/vigia.htm
su rendimiento contrastándolo con métricas predefinidas.


"Las empresas han invertido cientos de miles de millones de dólares durante los quince últimos años en aplicaciones ERP, SCM (Supply Chain Management) y SFA (Sales Force Automation)", asegura Jeff Raikes, presidente de la división empresarial de Microsoft. "Sin embargo, ¿puede aprovecharse esa inversión para conseguir una mayor penetración en la visión del negocio? Lo cierto es que hoy la BI sólo es realmente utilizada por el 10% o menos de los trabajadores de la información".

Democratizando la BI

Raikes considera el estado actual del mercado de inteligencia de negocio comparable con el del procesamiento de texto hace veinte años, cuando sólo unos cuantos elegidos tenían acceso a este tipo de software. Hoy en día, sólo los "sumos sacerdores de los datos" dentro de la empresa tienen acceso a las herramientas de análisis de negocio y BI en general, según Raikes.

"Nuestro objetivo es llevar la potencia de la inteligencia de negocio a todos los trabajadores, democratizar el acceso a una visión más profunda del negocio crítico", subraya. "Revolucionaremos el mercado BI haciendo posible su amplio despliegue a través, por ejemplo, de un bajo coste por usuario. Microsoft multiplicará por diez el número de empleados que tendrán acceso a estas herramientas llevándolas exactamente al entorno donde realizan cotidianamente su trabajo".

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Liderazgo y Cambio

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Empresas translatinas, las nuevas conquistadoras de América

"La vida da muchas vueltas", asegura el refranero español. Una frase que ilustra perfectamente el reciente auge de las llamadas "empresas translatinas", compañías privadas de América Latina que no sólo están expandiéndose por los países vecinos, sino que también están cruzando las fronteras regionales para conquistar el próspero mercado de EEUU e, incluso, prueban suerte en Europa o Asia. De conquistadas a conquistadoras. Así ha cambiado la mentalidad de las grandes empresas latinoamericanas. Universia-Knowledge@Wharton explora las particularidades y retos de este fenómeno.
http://wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=1406&language=spanish
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RESPONSABILIDADA MEDICA : NOTICIAS, CASOS EN EL MUNDO

Involucrados en caso Antonella Sueldo
Tres Puntos.com - Paysandu,Paysandu,Uruguay
Antonella Sueldo murió en 2005 en el Hospital Escuela del Litoral de Paysandú por supuesta mala praxis médica. Ahora se conoció el informe realizado por la ...
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La Asociación Médica quedó al borde de la intervención judicial
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... inviabilidad a la Asociación Médica, que aprovechando y amparándose en la buena imagen de la entidad gremial, ejecutaron sin control y responsabilidad ...
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Anestesistas siguen firmes con sus renuncias
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Pero, además, esto es por la dignidad médica. Las condiciones de trabajo tienen que ver mucho con la dignidad médica", señaló Vera. ...
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Preparan demandas civiles en caso Star Médica
Periódico Digital - Puebla,Puebla,Mexico
... a fin de que pueda intervenir para destrabar las negociaciones, ya que asegura es responsabilidad de los inversionistas locales que no se pueda operar ...
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Elevan a rango constitucional la protección de datos personales

Elevan a rango constitucional la protección de datos personales
Por: Notimex | Nacional
Jueves 20 de Septiembre de 2007 | Hora de publicación: 15:27
El pleno de la Cámara de Diputados aprobó una reforma que eleva a rango constitucional la protección de datos personales y sienta las bases para prohibir y sancionar a las empresas que manejan datos de bancos con información confidencial y personal.

Por unanimidad, con 371 votos se aprobó la reforma al Artículo 73 constitucional, la cual otorga la facultad exclusiva al Congreso de la Unión de legislar en materia de protección de datos personales en posesión de los particulares.

Dicha reforma será la base para regular a las empresas que utilizan en mayor medida estos bancos de datos para llevar a cabo transacciones comerciales.

En tribuna el diputado federal priista César Camacho Quiroz valoró la reforma al destacar que existe un abuso de las empresas de marketing, telemercadeo e incluso de bancos que utilizan sin permiso ni autorización los bancos de datos personales para sus prácticas comerciales.

La reforma que fue turnada al Senado plantea terminar con las asimetrías legales que existen en este tema y frenar la proliferación de regímenes legales para su ejercicio.

En la actualidad los bancos de datos personales son transferidos en cuestión de segundos no sólo a nivel nacional sino también internacional, de forma tal que sólo un régimen jurídico federal puede regular y frenar esta actividad.
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Los Menos son Más Ricos y los más, más pobres

Los Menos son Más Ricos y los más, más pobres

categorias: Columna - Sociedad - Local

¿Qué pasa cuando un Pyme ha tenido un mal año y "cae a Dicom" o sufre un imprevisto que no le permite pagar sus deudas? ¿Tendrá una nueva oportunidad? ¿Estará registrado en el "histórico" para siempre?

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Escrito por Manuel Nayte

Mucho se ha hablado de la desigualdad en los últimos días. Ha sido la bandera o estandarte de algunos, que con las riquezas en Roma podrían calmar el hambre en muchos lugares (a ellos no me referiré). Para otros es el viejo discurso de la lucha de clases, para mí es una realidad patente que la vivo en el día a día en los lugares que frecuento.

Llamar a la reflexión a nuestras autoridades en lo que respecta al costo de la vida parecerá una cruzada quijotesca, pero no escatimare esfuerzo en hacerlo. Parte de mi vida laboral la realicé en las Ferias Libres, como no tenía trabajo puse un puesto de Libros. Al correr el tiempo fui elegido dirigente de ese sector. Producto de mi cargo me correspondió trabajar con ASOF, institución que aglutina a un gran numero de comerciantes de ferias libres del país.

En esa instancia discutimos sobre el proyecto de Ley de ferias libres (que según sé, aun duerme en Valparaíso y cumplirá años). Fue parte de la discusión el analizar el proyecto de transporte publico de la región metropolitana, en el cual anunciábamos que éste, estaba trazado de tal manera que el transito principal de "tan Magna obra" favorecía las transnacionales, multinacionales, las grandes fusiones. Nadie dijo nada.

Creo que los gobiernos de la concertación deben preocuparse más de las Pimes y Mipimes. ¿Qué pasa cuando un Pyme ha tenido un mal año y "cae a Dicom" o sufre un imprevisto que no le permite pagar sus deudas? ¿Tendrá una nueva oportunidad? ¿Estará registrado en el "histórico" históricamente? ¿Se legislara a favor de los marcados por el boletín comercial o el dicom/sicom le aumenta la riquezas a alguien?.

Notables diferencias

Las pymes y Mipymes, generan una cantidad enorme de empleo, tienen un trato cercano con sus empleados, Reparten la torta y hacen contratos directos.
En cambio las mega fusiones, no respetan horarios y días de descanso, horas de sobre tiempo, tienen un trato de mail con sus empleados, se dejan la torta completa y le dan la bandeja a los trabajadores, los contratos no son con los famosos sueldos mínimos, sino mas bien, con sueldos base que en algunos casos son ridículos ($20.000. lo demás debe hacerlo vía comisión). Si alguien se enferma o pide licencia, de vuelta le espera el anciano sobre azul.

Creo que se debe abrir los ojos y poner atención a las políticas económicas de nuestro país. No se puede seguir favoreciendo solo a un par de "capitalista" en desmedro de la clase obrera. Según Eliseu Santandreu: Dos tercios de las concentraciones corporativas acaban en fracaso por tres motivos básicos:

1) la comunicación con los empleados no se realiza de forma abierta y efectiva.
2) la falta de compromiso por parte de los directivos.
3) el impacto en el servicio no se realiza correctamente.

Según yo, estas grandes concentraciones han sido para algunos; un mal necesario, para mi; no es necesario este mal. Los ricos cada vez más ricos, los pobres cada vez más pobres y no es el eterno discurso, sino es el mal sabor que me deja el que, los que en otrora lucharon por hacer de chile un país justo y equitativo, hoy reciben parte de la torta.

Necesitamos un nuevo referente que realmente encarne las necesidades de los pobres y también de la clase media, que le de tiraje a la chimenea de las Pymes y Mipymes, a los artesanos, chamanteros, pirquineros, a los feriantes, a las amas de casa, a los obreros de chile.

La "yerba" de los caminos la pisan los caminantes
Y a la mujer del obrero
La pisan cuatro tunantes de esos que tienen dinero…
Cuando querrá Dios de cielo
Que la tortilla se vuelva
Que los pobres coman pan
Y los ricos mierda mierda…

En el mes de la Patria y ad portas del Bicentenario
Viva Chile Mierda!
 
más información en el rancahuaso, pincha aquí
 
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