En efecto. Este producto les satisface necesidades a empresas que hoy no tienen cubiertas, como por ejemplo: Planes de Retiro; Compensación por gasto de pensión; Premios; Incentivos; Donaciones; Compra venta de porcentajes de la empresa; Indemnizaciones diferidas, etc.
El pago de la prima única por parte del contratante puede ser: Cheque al día Nominativo; Vale Vista Nominativo; Transferencia Electrónica. (sólo empresas)
Al traspasar a una Compañía de Seguros la responsabilidad de administrar recursos que van en beneficio de un Ejecutivo Top y cuyo aporte de capital constituyen un gasto para la sociedad anónima o limitada, fidelizará mejor el compromiso y el buen trabajo de la plana mayor de la compañía con la productividad de su empre$a.
no se puede leer, está mal editado...
ResponderBorrarme interesa el tema.
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