| Introducción
En el gráfico adjunto donde compara la pensión de retiro programado con renta vitalicia se observa un buen período inicial para retiro programado que puede ser hasta un 10% más alto que la renta vitalicia, incluso en el recálculo anual puede subir un poco para cruzarse entre 3 y 5 años con la línea de renta vitalicia.
Ahora con la inestabilidad financiera europea y de los multifondos esto no está ocurriendo y la linea de retiro programado está cayendo más rápido hacia abajo. Por eso a los pensionados que llevan un tiempo en retiro programado les conviene cotizar de nuevo en el Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP y observar su situación particular para ver si es bueno seguir en retiro programado o hacer un cambio de modalidad de pension a renta vitalicia porque es mejor a largo plazo con una buena expectativa de vida.
 | | El Asesor Previsional no recibe un sueldo fijo porque es totalmente independiente exento de conflictos de interés y financia su trabajo profesional de acuerdo a la ley con la siguiente forma: 1.- Se le paga a un Asesor Previsional siendo honorarios si opta por la pensión de retiro programado de AFP. El honorario es de 1,2% con tope de UF.36 que se descuenta de la cuenta de capitalización del afiliado por la AFP, es pagada contra boleta y contrato firmado una vez seleccionada la pensión.
2.- Si opta por Renta Vitalicia corresponde una comisión que paga una Compañía de Seguros que no se rebaja del monto cotizado y es pagada al asesor previsional por la compañía de seguros. La comisión que paga la compañía de seguros es el 2% con tope de UF.60 y la pensión se reconocerá de carácter irrevocable. Los honorarios y comisiones serán cobrados en términos brutos incluyen impuestos.
La comisión que paga la Compañía de Seguros es un aporte de capital o subsidio para atraer el dinero de la prima única para una renta vitalicia a la Compañía de Seguros. Es pagada al Asesor Previsional cuando la prima única ya ha sido traspasada a la Cía. de Seguros cuando el capital ya no pertenece al afiliado y es una combinación de una reserva matemática y un alza de tasa temporal que da una oferta de pensión por sobre otras para atraer el capital de la prima única a una Compañía de Seguros. Para cotizar cualquier modalidad de jubilación, mejor pensión, cambio, más información, estudio de pensión o hacerle todo el trámite de pensión, contáctese con el suscrito sin compromiso. | Costos
La comisión que la AFP cobra por el Retiro Programado es alrededor de 1,25% sobre el monto de pensión bruto mensual que usted recibirá. El costo de la Compañía de Seguros no existe cuando una persona ya esta pensionada. | Característica
Tanto en retiro programado como renta vitalicia es descontado un 7%para pagar la Isapre o Fonasa. En ambas pensiones tienen UF.15 de cuota mortuoria que se reembolsa contra una copia de los gastos de defunción. | | Ejemplo comparativo
Si la cotización de retiro programado es hoy de $ 500.000 una renta vitalicia le cotizará * - $ 450.000.- En 15 años más el retiro programado le podría dar por Ejm.$ 200,000 de pensión y la renta Vitalicia $ 450.000 | Comparaciones
La renta vitalicia comienza siempre alrededor de un 10% menos que el retiro programado de AFP y a largo plazo es la que más dinero le retorna sobretodo porque a los + -18 años recupera el 100% del capital invertido Compañía de Seguros mediante pensiones mensuales y la sobrevida es ganancia neta. | Riesgos
En la pensión de renta vitalicia el riesgo financiero y de sobrevida lo asume la compañía de seguros, no el cliente o su familia. Cuando la espectativa de vida es corta conviene pensión de retiro programado o R.vitalicia garantizada | | Contacto
Para más información contacto personal y una próxima entrevista acerca de su caso particular para hacerle el trámite de su jubilación, buscar en google.cl por "asesor previsional" en páginas de Chile, estoy en primer lugar. | |